Selon votre situation, des informations concrètes sur les différentes formules permettant de se former tout au long de la vie, mais aussi sur le financement et le contrôle de la formation et sur les organismes qui la dispensent, ainsi que des conseils pratiques et des contacts utiles destinés à faciliter vos démarches.  

Pour les jeunes

• Le contrat d’apprentissage
  l’alternance entre enseignement théorique en centre de formation d’apprentis (CFA) et enseignement du métier chez l’employeur.
  L'apprentissage en Corse
   
• Le contrat d’apprentissage aménagé
  Pour faciliter la formation du jeune handicapé, certaines règles du contrat d’apprentissage sont aménagées.
  ►savoir + (ministère)
  ►infos en Corse
   
• L’apprentissage junior
  à partir de 14 ans : un parcours d’initiation aux métiers, pendant lequel le jeune reste sous statut scolaire, puis la conclusion d’un véritable contrat d’apprentissage.
  ►savoir +
   
• Actions pour les publics les plus éloignés de l'emploi 
  Elles visent à permettre à des jeunes en difficulté de s’engager ou de poursuivre un itinéraire personnalisé d’insertion sociale et professionnelle.
  Consulter : rechercher une formation
   

• Le contrat de professionnalisation
  permettre aux 16 / 25 ans et les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus, d’acquérir une qualification professionnelle et de favoriser leur insertion ou réinsertion professionnelle.
  ► savoir +
  ► le contrat pro en Corse
  ► aides pour les personnes handicapées
   
• Le PACTE (parcours d’accès aux carrières territoriales, hospitalières et de l’Etat) 
  un mode de recrutement, sans concours, dans la fonction publique pour des emplois de catégorie C.
  ► savoir +
   
• le bilan  santé-social
  Pour agir sur les freins que représentent les difficultés sanitaires et sociales : un dispositif d’accompagnement Santé - Social dont la finalité est de créer les conditions de l’insertion sociale des individus les plus éloignés de la qualification.
  ► en savoir + avec le CRIJ Corse
   

Pour les demandeurs d'emploi, RMI/RSA

• Les actions pré qualifiantes et qualifiantes
  Dans le cadre de sa politique en faveur des demandeurs d’emploi la Collectivité Territoriale de Corse met en œuvre des actions pré qualifiantes et qualifiantes
  ►Consulter l'offre de formation
• Le fonds d'aide à l'insertion
  Ce Fonds est destiné à aider les personnes ayant un besoin de formation qui sont sans emploi, qui doivent suivre une formation non dispensée dans l’île et qui justifient d’une perspective d’embauche ou d’un projet de création d’entreprise lié à la formation suivie. L’aide est plafonnée à 2 500 €.
   

Pour tous les publics
 

• Les bilans de compétences
  Le « bilan de compétences et de positionnement » intervient en amont des actions de formation professionnelle. Les prestataires en charge de la réalisation de ces bilans de compétences sont  le CIBC ; les CFPPA de Sartène et de Borgo ; la Chambre de Métiers de la Corse du Sud ; la Chambre de Métiers de la Haute Corse.
  ►adresses (cocher : Faire un bilan)
   
• Promotion sociale : langue corse
  Différentes actions sont proposées à tous les publics relevant du dispositif de la «Promotion sociale» (demandeurs d’emplois et actifs) :
  - les actions d’initiation permettant d’atteindre les niveaux A1/A2 de l’échelle du Cadre Européen Commun de Référence, (utilisateur élémentaire),
  - les actions de perfectionnement visant les niveaux B1/B2 du Cadre Européen Commun de Référence (utilisateur indépendant).
   
• La validation des acquis de l’expérience (VAE)
  faire reconnaître son expérience notamment professionnelle ou liée à l’exercice de responsabilités syndicales, afin d’obtenir un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle.
  ► Le dispositif VAE en Corse
  ► savoir +
   

Pour les actifs
 

• Le droit individuel à la formation
  permettre à tout salarié de se constituer un crédit d’heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures.
  ►savoir +
   
• Les périodes de professionnalisation
  favoriser, par des actions de formation alternant enseignements théoriques et pratiques, le maintien dans l’emploi des salariés en contrat à durée indéterminée,
  ►savoir +
   
• Les conventions de formation et d’adaptation du FNE
  pour soutenir la formation des salariés les plus fragilisés dans leur emploi.
  ►savoir +
   
• Les formalités de création et de fonctionnement des organismes de formation
  déclarer son activité,  établir chaque année un bilan pédagogique et financier retraçant son activité, appliquer des règles comptables spécifiques et respecter la convention collective nationale des organismes de formation.
  ►savoir +
   
• Les organismes paritaires collecteurs agrées (OPCA)
  Toute entreprise assujettie à l’obligation de participer au financement de la formation professionnelle peut être tenue de verser tout ou partie de ses contributions aux organismes créés par les partenaires sociaux agréés par l’Etat (OPCA)
  ►Liste des OPCA 
   

Pour les actifs handicapés

• Le contrat d’apprentissage aménagé
  Pour faciliter la formation du jeune handicapé, certaines règles du contrat d’apprentissage sont aménagées.
  ►savoir +
  ►en Corse
   
• Les aides pour le contrat de professionnalisation
  Ces aides s'adressent aux personnes handicapées afin de les soutenir dans leur démarche de professionnalisation ainsi qu'aux entreprises pour les inciter à recruter des personnes handicapées. 
  ►savoir +

• Formation des handicapés
  Association ARPEJEH pour accompagner la réalisation des projets d'études de jeunes élèves et étudiants handicapés.
  ► www.arpejeh.com
  ► le PRITH en Corse
  ► Handicap : où s'adresser
  ► Guide handicap et formation
  
   

Un panorama complet des dispositifs destinés à favoriser l’embauche de salariés, qu’il s’agisse d’exonérations ou d’allègements de charges sociales, de contrats aidés ouvrant droit à des réductions de cotisations, à des primes, à des aides à la formation, ou d’allègement de charges patronales sur les bas et moyens salaires : 

• Demandeur d’emploi
  des informations concrètes, des conseils pratiques et des contacts utiles pour bénéficier des aides existantes, (re)trouver un emploi et faciliter votre (ré)insertion dans le monde du travail. 
    
• Jeune
  des informations concrètes sur la formation et l’insertion professionnelle, les mesures pour l’emploi ou le monde du travail. 
   
• Employeur
  des informations concrètes sur tous les thèmes qui vous intéressent (aides à l’embauche, contrats aidés, gestion des ressources humaines, droit du travail, représentation du personnel, etc.), ainsi que des conseils pratiques et des contacts utiles pour faciliter vos démarches
   
• Créateur d’entreprise
  des dossiers conçus pour vous fournir des informations concrètes sur l’environnement législatif et réglementaire de la création d’entreprise et sur les aides existantes, assorties de conseils pratiques et de contacts utiles qui faciliteront vos démarches.
   
• Travailleur handicapé
  des informations concrètes sur vos droits, les aides dont vous pouvez bénéficier ou les mesures mises en place pour favoriser votre insertion professionnelle.
  En Corse :
  ► Coordonnées du PRITH
  ► Guide du travailleur handicapé :
  de multiples acteurs et dispositifs gravitent quotidiennement autour de ces questions :il est apparu pertinent de pouvoir en établir une cartographie.
  ► Prestations aux entreprises
   
• Travailleur étranger
  formation, aides à l’emploi, droits du travail, conditions de travail, mesures existantes pour faciliter votre insertion professionnelle et sociale ou lutter contre les discriminations, etc.
   
• Famille - Enfance
  Vous êtes déjà parents, ou allez le devenir bientôt ? Vous envisagez d’adopter un enfant ? Vous désirez prendre un congé pour élever votre enfant ou pour épauler un parent âgé ?… les renseignements concernant les démarches à accomplir pour recevoir différents types de prestations, des informations pratiques sur le droit du travail...
   
• + de 50 ans
  les droits dont vous bénéficiez, les contrats aidés qui peuvent vous permettre de retrouver un emploi, les conditions de travail, les départs en préretraite ou à la retraite, etc.
   
• Personnes agées
  La retraite se profile ? Vous trouverez dans ce dossier des renseignements pratiques ainsi que des informations sur les mesures mises en place par le gouvernement pour cette nouvelle période de la vie
   
• Syndicats
  le dossier "Représentants du personnel"